Si la première période de confinement a servi d’accélérateur aux pratiques liées à la responsabilité sociétale en entreprises (RSE), cette tendance de fond ne s’est pas démentie depuis.
De nombreux salariés se sont engagés dans des actions solidaires dans le cadre de mécénat de compétences ou simplement sur leur temps libre. Pour beaucoup de collaborateurs, les actions solidaires menées par leur employeur constituent un facteur essentiel d’engagement.
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