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[Salon Vivre l’Entreprise] De la RSE à la QVT : quels enjeux RH pour l’entreprise ?

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#Webinaire 📚

Le Salon de Vivre l’Entreprise a été créé sur la base d’une étude de marché des besoins professionnels, il s’agit d’un événement sur-mesure pour les entreprises et l’ensemble des actifs, avec des exposants et contenus de qualité.

Les attentes des entreprises, de leurs managers, ainsi que celles de leurs collaborateurs, ont changé avec la crise sanitaire et économique que nous traversons. Les entreprises doivent se préoccuper de leur performance, mais doivent également contribuer au bien-être collectif (restauration, qualité de vie au travail, environnement en entreprise…). Elles sont amenées à repenser leur politique de RSE, puisque les conditions de travail font partie intégrante des enjeux sociétaux : responsabilité face à l’environnement, mais aussi face aux salariés.

C’est dans ce cadre que Rémi Demersseman, fondateur de la Fondation Oïkos et président de la Cité de la RSE, est intervenu, pour le Salon Vivre l’Entreprise, lors d’une table ronde, animée par Angelika Mleczko, consultante en QVT : De la responsabilité sociétale à la qualité de vie au travail : quels enjeux en ressources humaines pour l’entreprise ? Avec Elizabeth Soubelet, co-fondatrice de Ma Bonne Étoile et membre du conseil d’administration de B Lab France, Victor Waknine, associé-fondateur de Mozart Consulting, et Sophie Grünfelder, consultante et chercheure en gestion des ressources humaines et experte QVT chez SQHIL.

De quoi parle-t-on exactement quand on parle de responsabilité sociétale des entreprises ? Où placer la RSE dans l’organisation ? Quels outils existent pour savoir par où commencer ?  Quel lien peut-on faire entre QVT et RSE, au bénéfice de l’entreprise et des collaborateurs ?
Mesurer l’épanouissement de vos collaborateurs, développer un management responsable et participatif, travailler en co-construction… Quelles sont finalement les conditions requises pour réussir vos démarches RSE et QVT ?

#RSE #QVT #RH

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