Avant toute chose, il est nécessaire de comprendre que la RSE consiste à appliquer le développement durable en entreprise. Nous parlons de développe­ment durable, c ‘est-à-dire de la capacité des indi­vidus à répondre à leur besoin sans compromettre celui des générations futures.

#RSE #DéveloppementDurable #France

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Si les transports sont essentiels dans notre quotidien, et pour la vie professionnelle notamment, ils constituent également une source de pollution importante. Pour accélérer l’amélioration durable de la qualité de l’air, favoriser la mobilité douce des salariés, rendre plus attractifs et plus simples les déplacements domicile-travail, une loi est entrée en vigueur le 26 décembre 2019 : la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM).

Ainsi, la mobilité est devenue un sujet obligatoire et un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Quelle est la réglementation concernant la mobilité des salariés ? Quelles actions mettre en œuvre pour répondre à un objectif simple : des transports plus faciles, moins coûteux et plus propres ? Comment déployer efficacement le Forfait Mobilités Durables dans votre entreprise ?

#LOM #MobilitesDurables #Entreprises

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« A World Without Work : Technology, Automation, and How We Should Respond », sorti en décembre 2020, a été primé par de nombreux médias anglo-saxons. Dans une interview exclusive aux Echos START, son auteur, Daniel Susskind, qui enseigne à Oxford et au King’s College à Londres, nous éclaire sur les enjeux d’un futur où le travail va se raréfier et nous explique comment s’y préparer.

#Technologie #Sens #Travail

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Félix de Monts est aujourd’hui fondateur de Vendredi, une plateforme de l’engagement pour les entreprises, associations, salariés et tout citoyen.
Le but ? Changer le monde sans changer de métier, en s’engageant sur son temps de travail auprès d’associations.
Depuis 2014, Vendredi fait le lien entre ces acteurs qui veulent s’engager, et les associations ou entreprises sociales.

Quelles ont été les étapes de la construction de Vendredi ? Quelle est la position de Vendredi sur le marché ? Quel futur pour la plateforme d’engagement dans le secteur ? 

#Engagement #Entreprises #Associations

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Ces patrons font rimer rentabilité et biens communs. En répondant aux besoins des consommateurs et aux attentes de leurs collaborateurs, ils opèrent une transformation encouragée par le contexte mondial, sur fond de crise climatique et sanitaire. Ainsi, ils bénéficient d’un alignement des planètes inédit. Finance, gouvernance et partage des richesses devraient suivre.

#BusinessForGood #Croissance

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S’appuyant sur la norme ISO 26000, les labels RSE visent à accompagner les entreprises à s’inscrire dans une démarche de développement durable.

#RSE

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Les startups à impact, celles qui répondent à des enjeux environnementaux et sociaux, poussent comme des champignons en France. Dans une cartographie inédite, Bpifrance et France Digitale en comptent désormais 727 pour 4,4 milliards d’euros investis.
Ce mouvement, de plus en plus important, a même fait éclore des champions de l’impact comme Ynsect ou Ecovadis, qui font désormais partie des Licornes, ces entreprises non cotées dont la valorisation est supérieure à un milliard de dollars.

#EntreprisesResponsables

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Nicole Notat et Jean-Dominique Senart, auteurs du rapport qui porte leurs noms, intégré à la Loi Pacte de 2019, rêvaient de faire de l’entreprise un acteur responsable de la Cité, au sens social et environnemental, en modifiant l’article 1833 du Code civil : « La société doit être gérée dans son intérêt propre, en considérant les enjeux sociaux et environnementaux de son activité ».

#EntreprisesResponsables

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Parce qu’elle fait partie des industries les plus polluantes au monde, la mode est sommée de se réinventer. Pour ce faire, elle doit changer son modèle de production et accompagner les consommateurs dans l’adoption de nouveaux usages plus vertueux.

#SlowFashion #ModeResponsable

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Le Salon de Vivre l’Entreprise a été créé sur la base d’une étude de marché des besoins professionnels, il s’agit d’un événement sur-mesure pour les entreprises et l’ensemble des actifs, avec des exposants et contenus de qualité.

Les attentes des entreprises, de leurs managers, ainsi que celles de leurs collaborateurs, ont changé avec la crise sanitaire et économique que nous traversons. Les entreprises doivent se préoccuper de leur performance, mais doivent également contribuer au bien-être collectif (restauration, qualité de vie au travail, environnement en entreprise…). Elles sont amenées à repenser leur politique de RSE, puisque les conditions de travail font partie intégrante des enjeux sociétaux : responsabilité face à l’environnement, mais aussi face aux salariés.

C’est dans ce cadre que Rémi Demersseman, fondateur de la Fondation Oïkos et président de la Cité de la RSE, est intervenu, pour le Salon Vivre l’Entreprise, lors d’une table ronde, animée par Angelika Mleczko, consultante en QVT : De la responsabilité sociétale à la qualité de vie au travail : quels enjeux en ressources humaines pour l’entreprise ? Avec Elizabeth Soubelet, co-fondatrice de Ma Bonne Étoile et membre du conseil d’administration de B Lab France, Victor Waknine, associé-fondateur de Mozart Consulting, et Sophie Grünfelder, consultante et chercheure en gestion des ressources humaines et experte QVT chez SQHIL.

De quoi parle-t-on exactement quand on parle de responsabilité sociétale des entreprises ? Où placer la RSE dans l’organisation ? Quels outils existent pour savoir par où commencer ?  Quel lien peut-on faire entre QVT et RSE, au bénéfice de l’entreprise et des collaborateurs ?
Mesurer l’épanouissement de vos collaborateurs, développer un management responsable et participatif, travailler en co-construction… Quelles sont finalement les conditions requises pour réussir vos démarches RSE et QVT ?

#RSE #QVT #RH

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