Félix de Monts est aujourd’hui fondateur de Vendredi, une plateforme de l’engagement pour les entreprises, associations, salariés et tout citoyen.
Le but ? Changer le monde sans changer de métier, en s’engageant sur son temps de travail auprès d’associations.
Depuis 2014, Vendredi fait le lien entre ces acteurs qui veulent s’engager, et les associations ou entreprises sociales.

Quelles ont été les étapes de la construction de Vendredi ? Quelle est la position de Vendredi sur le marché ? Quel futur pour la plateforme d’engagement dans le secteur ? 

#Engagement #Entreprises #Associations

L’article [Podcast] Changer le monde sans changer de métier – Changer la norme est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.

Par définition, l’économie de la fonctionnalité, à la base de l’économie circulaire, remet le service, et donc le lien social, au centre des échanges. Pourtant, au sein de l’économie circulaire, de grandes multinationales côtoient des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), définies par leur projet démocratique.

#EconomieCirculaire #ESS #EconomieSocialeSolidaire

Découvrez la suite de cet article sur franceculture.fr

L’article [Podcast] Le cycle de la solidarité – Entendez-vous l’éco ? est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.

Le Salon de Vivre l’Entreprise a été créé sur la base d’une étude de marché des besoins professionnels, il s’agit d’un événement sur-mesure pour les entreprises et l’ensemble des actifs, avec des exposants et contenus de qualité.

Les attentes des entreprises, de leurs managers, ainsi que celles de leurs collaborateurs, ont changé avec la crise sanitaire et économique que nous traversons. Les entreprises doivent se préoccuper de leur performance, mais doivent également contribuer au bien-être collectif (restauration, qualité de vie au travail, environnement en entreprise…). Elles sont amenées à repenser leur politique de RSE, puisque les conditions de travail font partie intégrante des enjeux sociétaux : responsabilité face à l’environnement, mais aussi face aux salariés.

C’est dans ce cadre que Rémi Demersseman, fondateur de la Fondation Oïkos et président de la Cité de la RSE, est intervenu, pour le Salon Vivre l’Entreprise, lors d’une table ronde, animée par Angelika Mleczko, consultante en QVT : De la responsabilité sociétale à la qualité de vie au travail : quels enjeux en ressources humaines pour l’entreprise ? Avec Elizabeth Soubelet, co-fondatrice de Ma Bonne Étoile et membre du conseil d’administration de B Lab France, Victor Waknine, associé-fondateur de Mozart Consulting, et Sophie Grünfelder, consultante et chercheure en gestion des ressources humaines et experte QVT chez SQHIL.

De quoi parle-t-on exactement quand on parle de responsabilité sociétale des entreprises ? Où placer la RSE dans l’organisation ? Quels outils existent pour savoir par où commencer ?  Quel lien peut-on faire entre QVT et RSE, au bénéfice de l’entreprise et des collaborateurs ?
Mesurer l’épanouissement de vos collaborateurs, développer un management responsable et participatif, travailler en co-construction… Quelles sont finalement les conditions requises pour réussir vos démarches RSE et QVT ?

#RSE #QVT #RH

L’article [Salon Vivre l’Entreprise] De la RSE à la QVT : quels enjeux RH pour l’entreprise ? est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.

De la théorie à la pratique : le management socioéconomique ou comment transformer vos coûts cachés en valeur ajoutée.

Jean-Michel Mathieu, dirigeant de ExenH, vous présente les principes, la méthode et des outils du management socioéconomique.
Pour illustrer son propos, il a invité Tistou Hoffmann et Christophe Ballas, cogérants de l’agence d’architecture Projet 310, à témoigner sur les objectifs, bénéfices et limites de cette démarche dans leur entreprise.

#ManagementSocioeconomique

L’ensemble des contenus similaires est accessible via de la plateforme digitale Oïkos Impact qui permet aux entreprises d’améliorer leur performance en améliorant leur impact social, sociétal et environnemental : www.oikosimpact.citedelarse.fr

La Cité de la RSE et de l’impact est un outil de promotion et de développement de l’entreprise responsable impulsé par la Fondation Oïkos : www.fondationoikos.org

L’article [Webinaire] Le management socio-économique | Jean-Michel Mathieu – ExenH est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.

Malgré la fin du télétravail imposé, le retour des salariés dans les entreprises ne sera que progressif voire ne se fera pas du tout. Dans le monde de l’après Covid, le bureau sera-t-il encore la norme ?

#Teletravail #Entreprise

Découvrez la suite de cet article sur franceculture.fr

L’article Le télétravail est-il soluble dans l’entreprise ? est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.

La volonté de trouver du sens dans le travail est souvent attribuée aux plus jeunes. Pourtant, dans une étude menée par le cabinet Deloitte et Viadeo, 87 % des personnes interrogées déclaraient accorder de l’importance au sens au travail.

Qu’est-ce que le sens au travail finalement ? Dans les faits, les millenials sont-ils vraiment les seuls à privilégier des entreprises vertueuses et les missions qui ont du sens ? Les générations précédentes font-elles tant de compromis que cela avec le sens qu’elles trouvent dans leur activité professionnelle ?

#SensAuTravail #Generations

L’article [Podcast] Le sens au travail est-il une affaire de jeune génération ? – MIEUX est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.

La gamification ou ludification, est le fait d’utiliser des mécanismes du jeu en dehors d’un contexte de divertissement.

Les bénéfices pour les équipes sont largement reconnus. En effet, c’est l’occasion de former, manager, améliorer la cohésion tout en prenant plaisir à le faire ! Même si ce sujet a été traité à de nombreuses reprises, il semble parfois difficile de le mettre en pratique dans notre quotidien.

Anaïs Matonnier, co-fondatrice d’Olympes, entreprise de conseils et formations pour les managers engagé.e.s, vous donne les premières clés opérationnelles ainsi que des pistes de réflexion pour avancer sur ce sujet. Elle est accompagnée de Jérôme Tomasi, fondateur de Mister Wed, créateur de jeux et d’événements.

#Management #Gamification #HappyAtWork

L’ensemble des contenus similaires est accessible via de la plateforme digitale Oïkos Impact qui permet aux entreprises d’améliorer leur performance en améliorant leur impact social, sociétal et environnemental : www.oikosimpact.citedelarse.fr

La Cité de la RSE et de l’impact est un outil de promotion et de développement de l’entreprise responsable impulsé par la Fondation Oïkos : www.fondationoikos.org

L’article [Webinaire] La gamification | Anaïs Matonnier – Olympes et Jérôme Tomasi – Mister Wed est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.

Menée auprès d’ETI et de grands groupes, une étude de Montpellier Business School montre que la collaboration entre directions RH et RSE facilite la construction d’une entreprise inclusive.

#RH #RSE #Inclusivité #EntrepriseInclusive

Découvrez la suite de cet article sur lesechos.fr

L’article Convergence des RH et de la RSE, un accélérateur d’inclusivité est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.

Il y a un an, l’expérience collaborateur est devenue le centre de toutes les attentions. Du jour au lendemain, les employeurs ont donné un coup d’accélérateur à leurs investissements numériques et fait évoluer leur management.

#ExperienceCollaborateur #BienEtre #Entreprises #SQTV2021

Découvrez la suite de cet article sur lesechos.fr

L’article Flexibilité, bien-être et qualité de vie : la nouvelle équation à résoudre pour les entreprises est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.

Suzanne Hyronde est fondatrice de SENSE coaching, et Louise Bosser est co-fondatrice et directrice de production chez UMBER Studio. Toutes les deux passionnées par l’humain et l’entreprenariat, elles se sont associées pour créer la formation « Management & Générations : la Covid comme accélérateur du changement », basée sur les témoignages vidéo de la génération Y.

Découvrez un avant-goût de cette formation dans ce webinaire où l’on parle de quête de sens au travail, de changement, de générations, mais aussi des enjeux du management dans ce contexte particulier de pandémie, déclencheur de nouvelles prises de conscience.

#Management #Covid #Generations

L’ensemble des contenus similaires est accessible via de la plateforme digitale Oïkos Impact qui permet aux entreprises d’améliorer leur performance en améliorant leur impact social, sociétal et environnemental : www.oikosimpact.citedelarse.fr

La Cité de la RSE et de l’impact est un outil de promotion et de développement de l’entreprise responsable impulsé par la Fondation Oïkos : www.fondationoikos.org

L’article [Webinaire] Management et Covid | Suzanne Hyronde – SENSE et Louise Bosser – Umber Studio est apparu en premier sur Cité de la RSE et de l'impact.